Mejores prácticas legales a través de Gobierno Corporativo

por | Feb 6, 2019 | Derecho Corporativo, Destacada

Recientemente en el mundo y específicamente en la República Mexicana, se ha visto un incremento de las personas que se agrupan para conformar una sociedad y emprender un negocio, esto definitivamente como consecuencia de la globalización que impera en la actualidad, sin embargo, como en todo crecimiento existen desafíos, esto debido a que en muchas ocasiones se realizan diversos actos –en este caso actos legales– que se realizan conforme a las viejas costumbres.

En este sentido, uno de los principales aspectos legales que puede ayudar a mejorar todas las empresas, es su organización interna para el funcionamiento y toma decisiones, es decir su Gobierno Corporativo, ya que constituye una herramienta importante dentro de las compañías, para efecto de poder institucionalizar las mismas y con ello generen una permanencia con el paso de las generaciones.

Ahora bien, desde la expansión de los mercados, se ha ido creando un marco regulatorio que brinde solidez jurídica a la implementación de un Gobierno Corporativo. En nuestro país, en el año de 1999 se inició con el Código de Mejores Prácticas Corporativas, documento que se ha ido actualizando con el paso de los años, por lo que, actualmente en nuestro país contamos con una legislación que cada vez contiene disposiciones que brindan mayor solidez jurídica a las compañías y miembros de la misma para un Gobierno Corporativo funcional. 

En este orden de ideas, conforme al Código de Comercio, Ley General de Sociedades Mercantiles, Ley de Mercado de Valores, Código de Mejores Prácticas Corporativas entre otras normas, establecen los siguientes puntos de carácter enunciativo más no limitativo, para una implementación de un Gobierno Corporativo desde un aspecto legal:

  1. Elaboración de estatutos sociales claros y equitativos para los accionistas;
  2. Implementación de un Consejo de Administración
  3. Implementación de Comités, que brinden seguridad y confiabilidad en la información que se transmita y que vigilen el trabajo de las diversas áreas de cada compañía;
  4. Procesos de trabajo debidamente definidos para los Directivos y trabajadores de la compañía y;
  5. Fomentar medidas de prevención y disminución de riesgos, mediante la obtención de certificaciones en diversas áreas;
  6. Estructuras que brinden transparencia para los accionistas, miembros del Consejo y trabajadores.

Es importante señalar que el contar con un Gobierno Corporativo funcional, brinda a una compañía además de lo ya mencionado, elementos de transparencia, rendición de cuentas, responsabilidad corporativa y equidad entre los mismos accionistas, aún y cuando existan diferencias entre las aportaciones de unos y otros, lo cual genera que una compañía sea competitiva.

 

Si usted tiene alguna duda o desea conocer más acerca de nuestros servicios sobre Derecho Corporativo, le invitamos a dar clic en el siguiente enlace: https://www.bdlg.mx/area-de-practicas/corporativo/derecho-corporativo/ o enviar un correo a contacto@bdlg.mxTambién puede visitarnos en nuestras 2 ubicaciones o llamar al teléfono (444) 811-40-69.